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在招崗位
崗位職責：
1、建立與完善集團績效管理體系，并推動績效管理的實施。
2、定期組織開展集團員工績效考核工作，并監督檢查各產業板塊的執行情況。
3、負責集團本部組織與員工績效考核工作。
4、結合萬邦德集團發展戰略制定相應的績效考核方案并實施
5、建立并完善集團薪酬體系，制定并實施集團中長期激勵方案。
6、負責編制集團薪酬總額，審核產業板塊、事業部薪酬總額，并監督執行。
任職資格：
1.本科以上學歷，7年以上人力資源工作經驗；
2.有在大型制造業從事人事經理/績效管理工作經驗優先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。
崗位職責：
1.制定集團員工招聘計劃，并組織集團招聘工作實施。
2.審核各產業板塊的招聘計劃，監督各產業板塊的崗位配置。對事業部、子公司的招聘工作給予專業指導和幫助。
3.負責集團總部的調配工作，保證總部關鍵職位所需人員及時得到配置；對事業部、子公司的調配工作給予專業指導和幫助。
4.優化聘用流程、優化與拓展人才招聘渠道。
5.責制定招聘管理制度、流程。
任職資格：
1.本科以上學歷，7年以上人力資源工作經驗；
2.有在大型制造業從事人事經理/招聘經理工作經驗優先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。
崗位職責：
1.充分理解公司的主要流程，恰當的識別風險，并且穩妥的進行相關控制的設計。
2.開發并執行優秀的內部控制標準。確?？刂圃O計及描述與實際流程相符。
3.協助及指導所有的控制責任人實施控制，保持充足的文檔。
4.直接且不間斷的與相關關鍵人員溝通，確?？刂茍绦屑皶r恰當。
5.與外部審計進行溝通，確定時間表，提供所需資料及信息，確保公司人員配合外部審計工作
任職資格：
1.熟悉大型（生產型）企業財務流程
2.有會計事務所工作經驗/大型企業審計經理崗工作經驗
3.有注冊會計師證。
1、定期收集行業發展信息，跟蹤行業政策，協助組織制定集團戰略規劃
2、協助組織各產業板塊制定戰略規劃，并監督戰略規劃的落實
3、根據集團戰略規劃，協助組織制定集團年度經營計劃，并分解落實到月度
3、協助分解集團經營目標落實到各產業板塊
5、審核各產業板塊制定經營計劃，并監督落實
6、組織集團月度、半年度、年度經營分析會，并對重大事項進行督辦
7、協助戰略運營總監完成重大項目政策及行業分析，可行性研究，研究重大項目運作模式，跟進重大項目進度，推動項目落地
1.根據集團戰略規劃要求，組織制定集團投資戰略規劃。
2.負責擬訂集團年度對外投資計劃，并組織實施。
3.負責建立健全標準、規范的投資管理與監督機制與體制。
4.負責收集、整理、分析集團公司及各產業板塊對外投資項目需求。
5.負責集團新興產業投資項目可行性研究（含項目盡調）、投資方案設計。
6.組織并審核各產業板塊投資項目可行性研究（含項目盡調）、投資方案設計。
7.組織開展集團投資項目的立項審議工作。
8.組織集團公司股權類投資項目的“投、融、管、退”管理工作。
9.指導集團各產業板塊開展現有產業投資項目實施工作。
10.組織開展集團投資項目投中跟蹤、投后評估工作。
11.負責評定外派股權代表人選資格，推薦外派董事、經理人員。
12.負責集團資本市場融資方案設計與實施工作。